为使培训取得实效，培训班秉持清华厚德“以应用为背景，以解决问题为导向”的理念，紧密结合葛洲坝集团公司企业文化、发展战略和学员的能力发展需求，采用清华厚德互动式的新型学习方法，致力于帮助人力资源管理者转变思维、补充知识、提升技能。

6月3日，葛洲坝集团公司“人力资源管理人员业务提升培训班”在北京清华大学开班。清华大学罗建北教授、清华厚德田力教授、葛洲坝集团公司人力资源部副处长陈瑞，出席了开班典礼。
陈处长介绍了此次学习的内容，并强调此次培训不但是葛洲坝公司与高校合作的一个平台，也是各分子公司人力资源管理者交流的平台，希望大家珍惜机会。要求大家把学到的知识带到工作中去，真正做到学有所得，学有所获。罗老师鼓励大家把清华好的文化带回去，学以致用，提升理念。徐老师以“一个转变，两个投入，三个到位”概括了培训班的纪律要求，希望大家严格遵守。最后，班长张军代表全体学员感谢清华厚德老师们对此次培训的辛苦付出，并表示要珍惜机会，严守纪律。