2010年3月16日下午，清华厚德副总经理梅晓鹏、咨询部经理王舒宇、咨询助理代杉一行来到国家体育总局体育彩票管理中心，参加《中国体育彩票系统人力资源分析及管理模式研究》项目结题研讨会。体彩中心主任王卫东、分管人力资源的副主任闫玉丰、人力资源处副处长郭迎棠、及处室员工参加了会议。
经过报告展示、互动交流，项目成果得到体彩中心领导的一致肯定。该课题研究圆满结束。
在成果展示阶段，王舒宇老师和代杉老师分别介绍了管理模式研究、体彩系统人力资源研究、及体彩从业人员研究的研究过程、研究方法和结论，并针对性的对体彩系统的人力资源管理提出了建议。
成果展示结束后，体彩中心的领导就相关问题与项目组进行了交流，对清华厚德的研究成果和理论模型表现出了浓厚兴趣，针对“十化模型”“企业文化驱动模型”等与梅晓鹏教授进行了深入探讨。郭处长对清华厚德在项目中的辛苦付出表示感谢，对课题成果给予高度肯定，并表示了继续加强合作的意愿。
最后，清华厚德梅晓鹏副总经理做总结发言，梅老师感谢体彩中心对清华厚德的信任，表示清华厚德对与体彩中心的合作非常重视，希望双方能够在此项目成功的基础上进一步加强合作。
国家体彩中心“十二五”期间将大力提高管理队伍、营销队伍、技术队伍“三支队伍”的整体素质和执行力，还将与清华厚德继续深入合作！