本次培训是在金元集团与清华厚德多年培训合作的基础上开展的，在培训形式和培训手段上参考以前培训中的成功经验，采用了“拓展训练+室内课+小组研讨+读书汇报会+研讨汇报”等多种培训模式，通过互动式的新型学习方法和交流，深入贯彻金元集团战略，重点培养中层管理人员的胜任力、解决问题的能力和积极的工作心态。

公司领导对此次培训非常重视，让大家来到百年名校——清华大学进行学习，对各位学员寄予了殷切希望。为提高培训质量，确保培训效果，本次培训班采取脱产培训的形式，实行封闭式管理，我们将尽力为学员提供好服务。我们希望通过本次培训，加强金元集团的领导干部队伍建设，提升公司中层管理人员知识素质与能力素质、加强相互之间的交流与学习，促进公司整体团队的融合与凝聚力。

积极的态度带来正向的回报。学习后，学员表示他们在清华接受到了思想的冲击、观念的更新、技能的提升，学习到了很多，回到工作岗位之后也会将所学、所感、所悟带回到日后的工作、学习和生活中去。