为使得培训针对性更强，清华厚德徐燕侠等老师专程拜访了新疆电力公司，与人资部孙学峰副主任等就培训策划、内容设置、考核与管理进行了深入探讨，对新疆电力公司的要求、培训班的目的、目标进行了进一步的明确。随后，清华厚德向新疆电力公司公司提交了《新疆电力公司2010年处级领导干部培训方案（第五稿）》。经过与人资部的探讨，取得了一致意见。2010年3月，新疆电力公司决定在5-7月举办处级领导干部培训班，其中两期北京班培训放在清华大学，四期新疆班在乌市举办。4月8日，新疆电力公司人资部负责同志来清华厚德调研、交流，并对培训方案进行了探讨，将课程重点更为明晰。

为使培训取得实效，培训班充分运用清华厚德“以应用为背景，以解决问题为导向”的理念，培训紧密结合公司文化、发展战略与大家的能力发展需求，在培训内容、形式、考核，三方面进行了突破。培训内容上安排了“创新管理思想”、“提高管理实践”、“强化领导素养”三大模块；培训形式上安排了参观交流、小组研讨及讲座等；培训考核上安排了课堂作业，小组课题报告，每课一得，以及个人学习心得。希望通过这次学习，学员们能够在管理上加强创新能力建设，包括以创新为核心的管理思想与方法，管理能力与素养，并付诸于实践，满足公司长期发展的需要。

2010年5月5日《新疆电力公司处级领导干部培训班——创新及领导能力提升》第一期，在北京清华大学正式开班。清华科技园教育培训中心执行主任田力教授、清华大学电机系主任闵勇教授、新疆电力公司党组施学谦，等领导出席开班典礼并做重要讲话。闵勇教授发表了热情洋溢的欢迎辞，田力教授代表清华厚德分享了服务电力行业的历程和经验，最后以清华大学校训勉励大家。施总代表公司党组对学习班全体学员寄予殷切希望，并提出了具体要求。一是加强领导人员队伍能力建设是公司发展的迫切要求。二是要珍惜学习机会，通过培训达到学有所获。三是要加强组织管理，确保培训达到预期目的。

本期学员辛奠科，代表全体学员做表态发言：全体学员深切感受到公司党组对我们学习寄予的期望，将倍加珍惜这次难得的学习机会，勤奋学习，深入思考，全面提高创新能力和领导能力，认真完成学习任务，不辜负公司党组期望。

为真实了解、反映学员们对培训的反馈，清华厚德针对每门课程都设计了《清华厚德教学评估表》，对授课内容、上课效果、学员建议，进行调查、统计、分析。此次培训班历时10天，培训课程得到学员的普遍好评，在项目组成员的共同努力下，培训最终取得了学员、组织方、客户领导三方满意的效果。

5月16日，新疆电力公司领导干部班第一期在清华大学甲所进行了培训成果汇报和结业典礼，各组进行了管理课题研讨成果汇报。清华科技园管委会主任罗建北老师、清华厚德田力老师、刘海峰老师作为评委对六个小的汇报进行了点评，新疆电力公司总工程师金炜也听取了汇报。六个小组分别就“新疆电力建设智能电网的战略分析”、“加强电网精益化管理提高供电可靠率”、“公司实行集约化管理工作的现状”、“新疆电力市场开拓举措、难点及对策分析”、“新疆电网高速建设期工作的难点和对策分析”、“加强精益化管理提高客户服务水平”几个课题进行了研讨成果汇报，几位专家评委分别对各组汇报点评。最终，第一组以“加强精益化管理提高客户服务水平”课题汇报获得一等奖。

汇报后举行了培训班结业典礼，班主任代文佳老师和新疆电力一期班班长马少寅，分别对培训班做了回顾和总结。双方领导各发表了热情洋溢的讲话。罗建北老师勉励大家经过此次学习，回到各自岗位上更好的承担新疆经济发展、民族团结的社会责任。田力老师则嘱咐大家在努力学习工作的同时注意身体健康，热情真挚。金总充分肯定了大家的学习成果，并具体提出了几点意见：一、紧密结合工作实际，做到学以致用。二、树立终身学习理念，适应发展形势需要。三、扎实抓好各项工作，确保各项任务的全面完成。

清华厚德衷心希望“新疆电力公司领导人员创新暨领导能力提升培训班”参训学员把培训所学与个人实际、工作实际、企业实际相结合，学以致用；拥有阳光心态，快乐工作，成为企业忠诚、能干的中流砥柱。希望他们把在培训中结下的深厚友谊保持下去，将养成的优良作风发扬光大，成为新疆电力公司最坚实的力量！

《新疆电力公司处级领导干部培训》北京班：
第1期：2010年5月5日至16日；
第2期：2010年5月22日至6月2日；

《新疆电力公司处级领导干部培训》新疆班：
第1期：2010年6月4日至13日；
第2期：2010年6月14日至23日；
第3期：2010年6月25日至7月4日；
第4期：2010年7月7日至16日

清华厚德的使命是提升组织人力资源价值，打造具有更强专业能力和良好职业道德的员工队伍，帮助追求卓越的组织更有效地实现其目标；自2003年开始相继服务南方电网、国家电网、大唐集团、国电集团等，通过整合学校各院系教学资源，以专业的培训体系策划与管理，严谨的治学态度，创新的培训理念，成功为电力行业举办了各种层次的培训班1000余期。