青年干部是企业发展的基石，对一个企业来说，抓好青年干部的培养就抓住了企业管理的未来。大连供电公司的领导非常重视青年干部队伍的发展，已经连续5年与清华厚德合作青干班。
清华厚德高度重视本次培训，在培训实施前陆续进行培训策划、课程开发与组织，清华厚德专家、老师到大连供电公司调研访谈，提供针对性培训方案，安排相关领域专家、老师授课。为了更好的激发学员们的积极性和对事业的热爱，并基于对青年干部信念、能力、心态等方面的培养，公司领导提出希望对他们进行针对性的培训。为此，在培训内容、形式、考核三方面进行了突破，希望通过培训，促使青年干部更新知识、提升能力、转变观念、促使行动。
大连供电公司2013年青年干部培训班3月1日开班。本次培训严格考核，学员出勤情况、参与小组讨论、撰写个人论文、课上发言、参与班级各项活动（晨练、课前活动、社会实践、合唱排练等）全部作为培训的考核依据。
在培训班班主任、班委尽职尽责的带领下，全体学员都能保证提前到课等候老师，不迟到、不早退。能够做到课上主动学习，认真做好课堂互动练习；课下与老师、同学积极交流。相信此次学习经历必定会成为大家人生中的难忘记忆！