2014年5月11日由清华厚德承办的《山西国际能源(格盟国际)2014年度青年骨干人员培训班》开班典礼在清华大学熊知行楼举行。本次培训班是在2012、2013年度青年骨干人员培训班成功举办的基础上，山西国际能源（格盟国际）与清华厚德的第三次合作。
此次培训为期20天，其目的在于通过培训，为公司培养一支优秀的青年骨干人才队伍，增强公司人才储备；进一步增强大局意识、责任意识，深入理解公司文化内涵，帮助树立战略思维与系统思考能力、加强执行力与领导力，正确有效执行公司战略；加强交流与相互学习，促进公司团队融合与凝聚力，提高管理效率。培训内容上安排了“企业业务战略SWOT分析”、“能源企业发展创新思维”、“压力应对与心理健康管理”、“科学统筹的工作思路”、“财务管理”、“非人力资源经理人力资源管理”、“安全风险管理”、“公众表达与呈现”、“东西方文化”、“做下属拥戴的管理者”…等课程，并且安排了拓展训练、名企参观、主题汇报等丰富内容。
清华厚德也高度重视本次培训，在培训实施前陆续进行培训策划、课程开发与组织。清华厚德专家、老师来贵公司调研访谈，提供针对性培训方案，安排相关领域专家、老师授课。培训内容与培训形式充分体现策划思路。希望通过培训，促使青年骨干人员更新知识、提升能力、转变观念、促使行动。为山西国际能源(格盟国际)的快速发展提供坚强的人才保障。
培训期间的学习与思考，考察了学员们的学习能力，紧张而又繁忙，丰富而又充实。通过学习，开阔了视野、更新了观念、坚定了信心、丰富了知识结构，为进一步做好本职工作打下了坚实基础。清华厚德衷心希望参训学员把培训所学与个人实际、工作实际、企业实际相结合，学以致用；拥有阳光心态，快乐工作。用自己的实际行动来影响身边的同事，为山西国际能源(格盟国际)更美好的明天作出贡献！