本期青干班培训主要目标：

开拓视野（Vision）：
了解现代企业基础管理知识，在个人基础管理能力学习与培养方面获得启发。

知识更新（Information&knowledge）：
根据企业文化与企业发展的要求，更新青年员工所需综合性、实用性、针对性强的基础管理知识，补充信息，学习方法。

能力提升（Skill）：
根据外部不断变化的环境与中国三峡集团的发展要求，加强青年员工在会议管理、自我管理、项目管理、有效沟通等方面的技能训练。

转变观念与促使行动（Attitude&Action）：
融会贯通、学以致用是学习目标，本次培训以青年员工迫切需要提升的基础管理能力为主要内容，结合职业生涯规划、研讨交流、爱国主义教育等，培训中的所学、所见、所闻、所悟引导学员结合工作实际进行思考，用于工作实际指导。

培训期间丰富的生活，加深学员彼此了解、增进感情；三峡集团人力资源部副主任花梅、人力资源部人才开发处副处长吴江、董悦、中国长江三峡集团公司国际水电中心副主管李炜，亲临现场担任评委，感受青年员工积极和热情。

此次培训由清华厚德与中国长江三峡集团公司人资部一起组成项目管理团队，中国长江三峡集团公司国际水电中心副主管李炜全程跟班，人力资源部人才开发处副处长董悦全程指导把控，清华厚德项目经理乔俊霞老师、班主任谷翠萍老师以及3名班委全程协作，圆满的完成了各项教学教务管理工作。

清华厚德再次感谢中国长江三峡集团公司多年以来的信任与委托！感谢集团公司领导对此次培训的高度重视及全程多方的大力支持！感谢全体学员的全情投入！衷心希望“中国长江三峡集团公司2014年青年培训班”参训学员把培训所学与个人实际、工作实际、组织实际结合，学以致用，成为三峡集团忠诚、能干的人才。用自己的实际行动来影响身边的同事，为集团的建设做出贡献。