2015年7月2日，国网新源控股有限公司与清华厚德合作举办《2015年青年英才培养计划》在新源公司丰满培训中心正式启动。
国网新源控股有限公司作为国家电网公司的全资子公司和直属单位，是以抽水蓄能储能电源业务为核心的专业化公司，负责开发建设和经营管理国家电网公司经营区域内的抽水蓄能电站。随着国网特高压的发展，新源公司运营的抽水蓄能电厂逐渐发挥了越来越重要的支撑作用。
近年来，新源公司员工队伍年青化特征明显，2010-2014年新入职的毕业生共计900余人，占抽水蓄能电站全体员工的31.7%。为了加快青年人才培养，为新源公司储备源源不竭的发展动力，更好地服务于“美丽电站，幸福新源”建设，经新源公司党组会通过，决定与清华厚德合作开展“青年英才培养计划”。本计划每年从各单位择优选拔50名青年员工作为培养对象，通过为期半年，三个阶段的培养，全面提升综合素质，逐步形成支撑公司发展的人才储备梯队。
新源公司青年英才计划，也是清华厚德“FAST行动学习模式”的一次重要实践。整个培养过程安排了课程讲授、QC课题辅导、课题研究、职业生涯测评…等内容，通过咨询、培训、教练辅导一体化的培养模式，全面提升青年员工的综合素质。