国网江苏省电力公司为落实发展战略和规划要求，促使公司高学历人才早日实现由“高知人才”到“高能人才”的转变，建立与国际一流企业相适应的高知人才支撑体系，助力公司更好发展，公司决定与清华厚德合作，以“学有所得、学用结合、学以促用”为出发点，开展首批百名博士员工专项培养工作。通过三年三阶段的培养、历练和锻造，使公司博士员工综合素养得到提升，并在专业领域发挥领军带头作用，成为“勇于争先想干事、善于领先会干事、敢于率先干成事”的专家人才。
第一阶段素养提升“博士训练营”集训由清华厚德承办，于2016年8月22日至9月24日在江苏省电力公司管培中心举办。在培训课程上精心设计、在师资聘请上精挑细选、在教学模式上创新创优，在考勤考核上严格管理。
培训班特安排了职业测评环节，统一安排时间让每位学员进行职业测评，并邀请资深专家解读测评报告。通过人才测评，帮助博士员工自我认知与定位，帮助企业发现人才，为公司合理科学地使用人才提出建议，希望能为受测者今后岗位的合理配置及职业发展的科学设计提供借鉴。
培训期间，全体学员珍惜学习机会，严守培训纪律，积极参与互动，每天按时出勤、按要求完成训练营布置的各项学习任务，展现了江苏电力高学历员工的良好形象。
链接：
《国网江苏省电力公司2016年处级干部培训班开班》
《田力教授应邀参加江苏电力公司2011年人才培训工作会议》