2017年是公司深化改革的攻坚之年，更是率先全面建成“一强三优”现代公司的决胜之年。为落实国网公司和省公司2017年“两会”工作部署，江苏省电力公司人资部和党校围绕“改革攻坚年”活动主题，与清华厚德再次合作举办“处级干部培训班”，以培养创新争先领导者为根本任务，以“改革攻坚，创新争先”为主题，开展以体制改革和业务创新为侧重点的处级领导干部培训，为经营管理“领头雁”提供智能、智力、智慧的支撑，助力公司发展。
2017年5月8日到6月9日，清华厚德在国网江苏省电力公司处级干部举办培训班，培训班共4期，每期5天，共有409名处级领导干部参加。
主要课程设置：十八届六中全会精神解读-宏观经济形势分析、贯彻十八届六中全会精神，加强全面从严治党、国资国企改革、保密形势教育、电力体制改革与应对、电力企业业务模式创新、准则条例与解读、变革时代的领导力提升。
本次培训在课后正常收集培训评估表的基础上，进行了创新培训总结与改进方式，一是对每期学员进行“微采访”。培训课程最后一天，培训管理人员以简短的结构化访谈方式，向学员了解学习收获、征集相关培训意见和建议；二是对每期培训进行“微回顾”。培训期间，在培训现场进行照相、录像，收集培训影像材料，整编培训回顾视频，使学员在培训结束后依然可以回顾培训生活、丰富培训收益、落实培训效果。
国网江苏省电力公司是国家电网公司系统规模最大的省级电网公司之一，现辖13个市、51个县（市）公司及20余个科研、检修、施工等单位，服务全省3800万电力客户。公司现有职工约3.9万人，农电工约4.3万人。拥有35千伏及以上变电站2990余座、输电线路8.7万公里，电网规模超过英国、意大利等国家。电压合格率、电网抵御风险能力达到国际先进水平。当前，江苏电网已进入特高压、大电网、高负荷时代。