为使客户培训取得实效，清华厚德秉承“以应用为背景，以解决问题为导向”的理念，培训定位为“夯实管理基础，开拓管理思路”；充分结合集团的实际情况，吸取以往领导干部的培养经验和创新做法，力争使得本期培训班成为山西国际能源集团（格盟国际）干部培养历史上的一个亮点。

11月1日，山西国际能源集团（格盟国际）煤炭板块高级管理人员培训班，在清华大学开班。山西国际能源集团矿业投资公司总经理王四寅、清华厚德总经理田力出席。

田力教授代表清华科技园教育培训中心以及清华厚德对培训班全体学员表示了热烈的欢迎。田老师首先与大家分享了清华大学继续教育的发展历程以及清华厚德十年来服务能源电力行业的一些最佳实践和经典案例。随后，田老师通过对清华厚德“参与式培训”理念的解读来勉励全体学员在未来十天的培训中积极地参与思考，希望培训班全体学员通过此次培训能够增长知识，在今后的工作中加强计划性和统筹性，以助于相关工作目标的达成。

王四寅总经理向大家介绍了集团公司做出此次与清华厚德培训这一战略决策的出发点和目的，并对全体学员提出了殷切的期望，希望大家在未来十天的学习中做好从工作状态到学习状态的转变，争取能学有所获，回到工作岗位上能学以致用。王总还代表集团公司领导预祝此次培训班取得圆满成功。

为确保班级工作有序开展，班主任王宁老师向全体学员宣读了培训班纪律并为大家介绍了此次培训班的六位班委。学员代表薛志坚代表全体学员对参与此次培训班准备和执行的所有单位和人员表示了感谢，并表下决心，承诺绝不辜负清华专家和集团公司领导的殷切期望，保证圆满完成此次培训任务。