2008年10月17日，来自国电集团系统人资部门的59名主任，参加由清华厚德与华北电力大学联合主办的《人力资源管理研修班》。此次研修班以“能力提升、思维创新与价值塑造”为宗旨，旨在帮助学员在“管理知识补充”、“人力资源专业能力提升”、“人力资源实用技术掌握”等方面得到较大提升。

经过前期的精心策划和与客户的充分沟通，厚德为培训设计了包括“体验式培训”、“绩效管理”、“现代人力资源管理”、“企业培训体系建设与知识创造”、“宏观经济分析”、“劳动合同法实施条例”、“压力管理”等七方面共计48学时的核心课程。此外，我们还在学习期间组织了CS镭战、航天城参观、学习报告撰写等丰富多彩的内容。

培训受到学员们的高度认可，大家一致认为：此次培训不但“管理严格，形式多样，且内容务实，有很强的实用性”，“清华严谨的工作作风更让人钦佩，值得我们学习”……

此次培训既是我们与华北电力大学联合举办的首期国电系统研修班，同时也是与国电集团本部的首次合作。相信这扇大门的打开，会为我们日后的合作带来更广阔的空间。