大连供电公司隶属于辽宁电力有限公司，承担着整个大连地区七区、三市和一县的供电任务，也是国家电网公司27个中心城市之一。2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是筹划“五大”体系建设的关键之年。中青年干部是公司系统的管理骨干，是公司中层管理人员的后备力量。基于此，公司决定对中青年干部进行系统化培训，力求通过培训学习，促使中青年干部深入理解国家电网公司“两个转变”的内涵，统一思想，深化思维；深刻领会公司2011年工作会议精神，统一认识，补充知识，切实提高专业化管理水平。

此次培训为期十天，通过与大连供电公司的多次沟通，本次培训定位为“夯实管理基础，解决实际问题”。本次培训具有系统性、及时性、结合性、有效性四大特色，安排有《管理学原理》、《电力企业管理创新》、《智能电网》、《三集五大》、《精益化管理》、《自我管理与修养》、《大连供电公司管理课题工作坊》……等针对性较强的课程。

石玉东总经理对培训班的举办表示了热烈祝贺，对清华厚德表示了由衷的感谢。他指出，此次培训是公司再次对中青年干部开展系统培训，也是大连供电公司与清华厚德的多年合作的继续，充分体现了公司对中青年干部培养的重视，希望大家端正学习态度，结合报告中提到的问题在学习中积极思考、深入研究，争取为企业发展贡献更大的力量。

徐燕侠老师代表清华厚德对大连供电公司给予的信任和支持、对学员们的积极配合表示了感谢。徐老师简单介绍了行动学习法，指出国网五年的飞速发展，日益凸显了人才的重要作用，企业对人才非常重视，大家要转变思路、认真学习、学以致用。并以“知止不殆、知足不辱、慎终如始、则无败事”与大家共勉。

链接《大连供电公司2010年中青年干部培训班结业》