南方电网公司在中长期战略中明确提出“企业管理向精益化方向转变”，在广东电网公司创先大旗的引领下，作为基层单位就应该尽快学习、理解、贯彻落实。江门供电局人事部从组织需求的角度出发，提出2011年中层管理人员与后备干部的培训项目将围绕精益化管理、组织执行力主题开展，并委托我们清华厚德策划中层管理人员及后备干部培训项目。作为多年合作伙伴，清华厚德感谢江门供电局的信任！
2011年8月2日上午，江门市供电局管理人员培训班（第一期）开班典礼在江门市金凯悦大酒店三楼总裁会议厅，顺利举行。江门市供电局局长李铭钧、清华厚德副总经理臧明老师，出席了开班典礼，江门市供电局人事部主任钟旎主持了开班典礼。
江门市供电局人事部主任钟旎介绍了培训方案的整体情况。随后，清华厚德副总经理臧明老师致欢迎词，臧老师对江门供电局委托清华厚德举办此次培训表示感谢，对学员参加学习表示欢迎，认为这次的培训主旨是基于南网中长期战略落地的需要，因此学习意义是重要的，也是必要的。同时，臧老师给学员提出了两点建议，使学习达到良好的效果：一是要调整心态，调整培训中的学习心态；二是梳理，梳理工作中遇到的问题，梳理所学的知识点，在学习期间与同事、上下级、老师进行交流，分享学习心得。
江门市供电局局长李铭钧做了动员讲话。李局表示，精益化管理是“管理”上的传承与发展，对如何进行有效的落实？这次培训邀请了清华大学的老师来讲授精益化管理和执行力的课程，并配以案例，引导与加深精益化管理的具体运用的理解，要求各位学员要结合工作实际，努力积极思考，通过学习，转变观念，提高团队意识、沟通意识、激励意识与能力，将“精益化”运用到工作中。并预祝此次培训取得圆满成功。
此次江门供电局管理人员培训班共分为8期。