厂领导对此次培训非常重视。清华厚德通过研究北京高井热电厂工作报告、结合服务能源电力行业经验，以及多次与高井热电厂劳人部的沟通交流，撰写提交了培训方案；双方工作人员经过多次交流、修改，清华厚德客户部对北京高井热电厂的要求、培训班的目的、目标进行了进一步的明确。经过与劳人部的探讨，取得了一致意见。北京高井热电厂最终决定举办两期“大唐国际北京高井热电厂2012年中层及以上管理人员管理提升培训班”。

2012年8月28日，第一期班开班！为加强学员对课程的理解，更好的将创先知识与学习收获内化于心，每天课程结束，均会组织进行每日课程回顾与学员总结。北京高井热电厂的每一位学员，热情投入到学习当中，深刻理解课程、认真沉淀收获。

两期培训共计46名学员，培训班的每一位学员都十分珍惜这次培训机会。从第一天课程开始到培训结束，每一位学员都在培训过程中积极配合，认真完成布置的各项学习任务。形成良好的学习氛围，有效的处理好工学矛盾，切实将学习成果转化工作能力，为进一步做好本职工作打下了坚实基础。也让我们领略了高井人的优良精神面貌与高效执行能力。

清华厚德衷心希望“大唐国际北京高井热电厂2012年中层及以上管理人员管理能力提升培训班”参训学员把培训所学与个人实际、工作实际、企业实际相结合，学以致用；拥有阳光心态，快乐工作，成为企业忠诚、能干的中流砥柱。希望他们把在培训中结下的深厚友谊保持下去，将养成的优良作风发扬光大，成为大唐国际北京高井热电厂最坚实的力量！