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中国通用技术集团优秀中青年干部培训班(秋季班)顺利举办

发布时间: 2019/11/9 被阅览数: 2003 次
 

2019年11月1日,由厚德人力、中国通用技术集团联合举办的为期三周的“中国通用技术集团2019年优秀中青年干部培训班(秋季班)”在北京石油管理干部学院顺利举办,来自中国通用技术集团二级班子的31名优秀中青年管理干部参加了此次培训。


 

 

此次培训班受到中国通用技术集团的领导的高度重视,集团党组副书记、总经理陆益民同志,集团党组副书记、董事谭星辉同志,分别出席结业与开班仪式。通过开班动员讲话、学员结业座谈等多种形式,对学员此次培训提出了要求和期许,并及时掌握学员培训动态,公司人力资源部全程指导把控,亲临培训现场,实时跟进了解培训进展情况。

 

 

此次培训体现厚德人力“以应用为背景,以解决问题为导向”,紧扣集团优秀中青年干部当前管理能力提升与今后发展的素质要求,充分体现了厚德三大教学特点:


一、培训量身定制、师资阵容强大
厚德围绕集团提出的“基础性、契合性、创新性、实践性”的教学培训内容要求,紧贴集团先进制造与技术服务咨询、医药医疗健康、贸易与工程承包三大业务发展现状,分别从国企改革与集团战略、系统思维与变革创新、通用技能与管理提升三个单元组织此次培训。
此次培训课程师资阵容强大,不仅由中国通用技术集团相关领导介绍集团业务发展和战略,同时厚德也邀请了国资委研究中心、中国服务外包研究中心、发改委宏观经济研究院、国网国际投资公司、清华大学、启迪之星等业内知名专家授课,课程自始至终贯穿教学与互动相结合,结合案例分析及互动研讨的方式,针对学员的需求点和关注点提出专业见解。帮助集团培养造就一批忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、善经营懂管理、充满活力的优秀中青年干部队伍。

 

 


二、践行行动学习、培训形式多样
厚德紧密围绕通用技术集团的目标和理念进行课程设置,在培训实施中注重实操训练,强调知行合一。在此背景下,培训中由厚德周伟老师全程辅导学员开展行动学习课题研讨。学员以小组为单位,结合公司实际和发展战略分别开展课题研讨,从确定目标、原因分析、提出解决措施到制定实施计划,有效促进学习与工作的结合。学员通过思维碰撞、合理分工、认真执行、互帮互助,出色完成汇报任务,并在结业汇报中获得集团领导的一致认可。
同时,培训采用了团队建设、课堂学习、网络学习、互动交流、跨界学习、实地参观、个人自学等丰富多样的学习形式,以实用实效为根本,使学员收获不一样的学习体验。期间,班级组织开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育党日活动,“马恒昌精神”主题分享学习,观看党史记录片《红军不怕远征难》,参加“伟大历史,辉煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”等活动,有效地缓解了培训学习的紧张节奏,丰富了大家的课余生活,增进了学员间的友谊。


三、流程精细管控、班级自主管理
此次培训在教学、教务管理中都做了充足的准备,培训前期与每位老师充分沟通交流课程内容和要点,授课中及时针对大家学习需求反馈调整,每门课程结束后要求学员填写每课一得问卷内容,帮助学员回顾课上所学知识,充分消化吸收,学以致用。在教务管理方面严格把关,严肃考勤纪律与课堂纪律,强调培训要求,并通过扫描二维码考勤签到制度,实时掌握学员出勤情况,确保学员培训效果。
此外,培训过程中实行班级自主管理,充分发挥班委成员作用。通过成立临时党支部,每周定期组织召开班委会、及时反馈每周学习效果,共同制定班级活动安排,有效保障了整个培训的顺利实施。


 

 

“创新通用、绿色通用、技术通用、健康通用、国际化通用”是中国通用技术集团的发展目标和理念,厚德紧密围绕培训需求,在培训实施中注重实操训练,强调知行合一;老师将理论、方法与实际运用紧密结合,讲解深入浅出、风趣幽默。学员认真学习、学习氛围浓厚,纷纷表示通过此次培训开拓视野,增强了自身的理论基础与实操经验,对后续工作的开展有很大的指导意义。

感谢中国通用技术集团对厚德的信任与支持,希望以此次培训合作为契机,充分发挥利用厚德培训咨询经验和专家资源价值,为中国通用技术集团提供更全方位的交流与服务。

     


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