（三）清华厚德“广供企业文化项目”进入访谈调研阶段

7月15日，清华厚德梅晓鹏教授率广供项目组深入天河供电分局调研，标志着广供文化项目进入第二阶段——访谈调研阶段。广供政工部辜毅华主管、张涵专员，清华厚德刘春涛、刘萍、栾晓丽、 赵增光参加调研。

在天河供电局，项目组与局领导召开了访谈交流会。天河局刘文革局长、党委书记兼工会主席柳洁出席了会议。随后，项目组先后对班组、中层干部、高层领导三个层面开展了访谈。通过访谈，我们对基层供电局领导对于企业文化建设的看法有了深入了解，对基层单位班组工作、组织氛围、班组管理、员工愿景等有了较为全面的认识，并收集了许多很有价值的信息和材料。访谈结束后，项目组回到广供政工部，就访谈的情况及项目的相关情况与政工部进行了通报和广泛的交流。

7月16日，我们移师广供用电公司，继续开展访谈活动。

（四）、广供创先企业文化建设咨询项目启动会成功召开

7月17日上午，广供创先企业文化建设咨询项目启动会，在广供大楼34层多功能会议室成功召开。此次会议的成功召开为全面展开广供企业文化建设咨询项目工作，推广南网文化、南网精神、提炼广供积淀百年的历史文化精髓有着重要的指导意义。会议由广州供电局政工部主任张林主持，广州供电局书记刘亚林、清华厚德总经理田力、副总经理梅晓鹏等领导出席了会议。

会上，清华厚德总经理田力就该项目的背景、需求、研究方法以及清华厚德的特色优势做了精彩的发言，他指出“清华厚德是以培训、咨询为主业的专业机构，具有丰富的服务电力行业的经验，熟悉南方电网、了解广东电网、同时也很了解广州供电局，这为该项目的顺利进行提供了强有力的助推器作用。南网的兴衰关系到电力改革的成败，目前南网已经基本实现快速的重组融合，并进入快速发展期，正在为达到国内领先、国际先进水平的目标而努力。正值国庆六十周年之际，清华厚德与广州供电局的本次合作成果将会是一份最好的国庆献礼”。

清华厚德副总经理梅晓鹏作为广供文化建设咨询项目的项目经理，也提出了自己的一些建议和感受。他指出“能够为南网、广东电网的旗舰供电局做这个项目，我们感到这是一次非常好的机遇，我们有足够的信心完成好这个项目。同时也感到了压力的存在，希望能够得到广供各单位领导的帮助与支持，指导我们的工作顺利展开”。

最后，广州供电局刘亚林书记对会议进行了总结，他对清华厚德在项目中所付出的努力给予了高度的评价，他指出：“广供最大的特点就是扎实、肯干、吃苦耐劳、无怨言，但很少宣传自己，此次企业文化建设将是一次提炼广供精神、宣扬广供文化，让每位广供人都能体会到自己所从事工作的意义、价值的最好机会；在与多家咨询公司的数轮谈判磋商之后，我们最终选择了与清华厚德合作，共同完成广供企业文化建设项目。清华厚德在南网培训、战略指导方面做了很多工作，尤其是在南网的企业核心价值理念的提炼归纳上，起到了指导性和决定性的作用，我相信此次与清华厚德的合作一定会把我们的企业文化建设做得更好！”

（五）、广州供电局企业文化咨询项目开展第二阶段调研访谈工作

7月底到8月3日，清华厚德广供企业文化项目组成员在广供政工部相关领导的陪同下，展开了第二阶段的调研访谈工作。

在为期9天的时间里，项目组先后走访了广供海珠供电局、广州供电局路灯所、广供白云供电局、广供试验研究所、广供从化供电局、广供增城供电局、广供番禺供电局、广州电力设计院、广供花都供电局和广州供电局输电部等十家单位，就各单位的业务概况、绩效考核、南网方略执行情况、团队建设、员工成长、对企业文化的理解、如何快乐工作等方面进行了深入细致的沟通交流。通过调研，项目组搜集了大量有价值的信息材料，对广供企业文化也有了更全面的认识和把握，为开展下一阶段工作打下了良好基础。

据悉，广州供电局企业文化咨询项目第三阶段调研访谈工作，将于8月中旬继续开展。计划走访：广州供电局监审部、政工部、安监部、生活服务公司、人事部、市场及客户服务部、发展规划部、通信公司等8个部门和单位，并进行深入交流。