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【厚德校友】访南方电网超高压广州局张鹏局长

发布时间: 2010/6/1 15:51:41 被阅览数: 1630 次
 

永远做你的学子
——访南方电网超高压广州局张鹏局长

 

地点:流溪河度假村
时间:2010年4月24日
采访人:清华厚德 刘萍


张鹏,清华厚德南方电网领导干部高级研修班同学。1977年毕业于清华大学自动化系,现任中国南方电网超高压输电公司广州局局长。多年来,他致力于企业管理理论研究与实践,得到了一线员工的认同和各级领导的认可,被清华大学能源规划与管理训练中心、国家电网公司党校(高级培训中心)和广东外语外贸大学聘为客座教授,入选中国项目管理研究委员会常务委员,被聘为国际项目管理资质认证(IPMP)评估师,国家认证的高级企业培训师。2006年获得第一届中国IPMP国际项目经理大奖十佳杰出国际项目经理。作为项目主创人,曾三次获得全国企业文化优秀案例奖、三次获得全国电力行业优秀企业文化特等奖、连续五年获得全国电力行业企业管理现代化创新成果一等奖。

 


问:超高压公司是南网王牌,被称为南网的王牌部队。而它的核心,超高压广州局,被誉为王牌中的王牌。领导这样一支王牌的队伍,您觉得怎样才能做到最好?

答:我第一次听到“王牌”称谓。不是因为我们重要,而是这个岗位太重要了,因此倍受关注。作为清华学子,有一种精神一直影响着我。

广州局本科以上学历员工近乎100%,其中硕士研究生以上学历者占40%,是一支年龄结构年轻、知识层次高、技术拔尖的队伍。在广州局快速发展中,我需要思考如何依靠和带好这样一支队伍。一个团队里最好是唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧都有,广州局全是孙悟空,在这里当猴王有点难,更具挑战。幸运的是历史给了我这个机会,员工总体上算是认同,这些年广州局还培养出了不少技术和管理骨干。

 

问:能够带出一支王牌军,您的做事准则是什么?

答:广州局的确是一个优秀的团队。务实是清华人做事的风格。从每件小事做起,说得多行的少,会产生挺多想法,干扰正常行为,就会显得浮躁。广州局从成立之初管辖一座±500千伏换流站和232公里线路,到如今管辖西电东送三座±500千伏换流站、两座500千伏变电站、一座±800千伏换流站、2688公里线路和31公里海底电缆,虽然管理的范围越来越大,可是我们安全水平持续向好。我们不缺理念,也懂得要求,但不知道方法。我们不缺制度,但缺乏有效执行的制度形式。这些年我们结合实际,创新地开展培育以“习惯性遵章”为导向的安全生产文化建设,以“表单化管理”抓好日常工作,以“预案管理”应对突发事件,扎实做好安全生产基础管理工作。这个问题没能解决之前,安全生产就只能靠运气了。

 

问:您传递给了我们这样一个观念——“责任在我”。您认为真正的安全是领导者要承担责任?!

答:这是毋庸置疑的。作为管理者只对别人提要求,不承担或者承担所谓领导责任有点怪怪的。我对员工讲,我们探索出的这种方法其中有一个优势,就是出了问题不再仅仅是由一线员工负责了,体现了共同托起安全生产责任。一切安全问题都是有原因的,其实事故也是做好安全生产工作所必须支付的成本,对员工多一些关爱和包容,特别给犯过错误的员工多一次机会,蛮重要的。

 

问:您在每个岗位上都是以研究的心态来做工作吗?

答:从南瑞搞科研到现在的电力生产一线,性质不一样的工作。特别在一个不太市场经济的环境下,职业生涯不是规划出来的,而是脚踏实地干出来的。机会总是垂青于有准备的人,准备不是熬年头,需要在本职岗位上沉淀和积累。遇到一个特别困难的问题,一旦想明白了特别开心,很有成就感。

 

问:说到这里,您如何看待困难?

答:我经常与我的员工谈到,因为有困难才需要我们,我们是为解决某些别人解决不了的困难而来到这个世界。困难对企业意味着成本,而困难对个人确是机遇。我对员工说,企业承担代价,让我们在这个舞台上表演,要抓住机遇。所以我从不惧怕困难。在建设我国第一个500千伏超高压、长距离、大容量的海南联网工程和迄今世界直流输电领域电压等级最高的±800千伏云广特高压直流输电工程中,两个工程是都是经验无从借鉴,困难前所未有。我对员工讲,不是所有人都有运气遇到这种困难,要敢于应对,珍惜难得机遇,才能体现价值。

 

问:您觉得怎样才能更好地把握机遇?

机遇对每个人都是公平的。公平是社会文明、进步的象征,是人类共同的追求。如果对天底下的公平只能有一个选择的话,我会毫不犹豫地选择“时间”。每当反省自己的时候,总觉欣喜中带有少许遗憾。这是因为有时我们对已经拥有的“公平”显得不那么珍惜,甚至太不在意。时间不会因为你不使用而多出来,有一种资源只有把它“用光”才叫节约,那就是时间。人总是在或者要学会与时间赛跑。

 

问:您的工作状态总是非常好,您认为什么是“在状态”?

答:能够结合岗位学习思考就是好状态,这就叫“在状态”。还有一个关键因素就是内心要和谐。我对“人人快乐工作”从两个方面加以理解:一是首先让你周围的人快乐,你才有真正的快乐;二是高效率工作才能有真正的快乐。所以,说追求快乐,不如说快乐是一种选择,选择无处不在,选择无时不在。保持和谐心态,为他人送去快乐,自己在选择中感受快乐。

 

问:您对清华精神是怎样理解的?

答:我很难用语言来描述,是深埋在骨子里的一种东西,每个清华学子是用自己的行为诠释着“自强不息,厚德载物”。她在我的岗位上,在我一步一步前行的脚印中,在我人生成长的轨迹里。其实,在清华,校训本身也是无形的,上学时从未听老师专门谈起,但是老师做事的态度和方式对学生的影响很大。几年来,已经有十几名清华学子来到广州局,投身西电东送事业,他们很出色、很优秀。

 

问:那么您认为什么代表了清华的品质?

答:有时交流发言或讲课后,有人会问起,你是那个学校毕业的?一说是清华,对方就说,怪不得。

 

问:听到这些您是否觉得这是一种荣誉?

答:我感到清华了不起。同时庆幸自己给闪光的校徽又认真地擦了擦。

 

问:今天在座的还有两位清华校友,田老师认为的清华品质是“宏伟理想,远大目标”,梅老师认为的是“听话出活”,您的理解是什么?

答:追求卓越,坚忍不拔。

 

问:此时,您想对母校说点什么?

答:我是清华的学子,对给予我精神财富的母校,我充满感激。更加感谢这些年母校给广州局送来了这么多优秀的技术人才。在当前浮躁的社会中,期望母校培养出更多有危机感、使命感和责任心的接班人。

 

采访手记:

工作的关系,与张鹏校友接触相对多一些。他给人的印象总是激情澎湃,神采飞扬。此次采访,让我想起了唐人诗句:“世人皆道牡丹好,无人知晓未开时。”这样的对话让人兴奋,对方会不时爆出一句经典语录:“激情是一种状态”、“困难是一种机遇”、“校训在自己的岗位上”。

今天,我们为什么而工作?零点调查公司曾对京、津、沪、穗等大中城市的高级白领做了关于“关心指数”的调查。结果发现,很多人处于“心灵枯竭”状态。觉得自己是“庞大机器上的一个随时可以替换的光鲜零件。价值的缺失感和精神上的落寞占据内心。”

与之形成鲜明对比的是,张鹏校友在工作中所感受到的幸福。当你把事业作为人生中最大的追求,工作就成为艺术。而艺术是需要真爱的,它必须用信仰去支撑。因此当工作成为信仰,而信仰足够虔诚时,生命自然会激情澎湃、神采飞扬。

有真爱,生活才能充满幸福。将《完美生活》这首歌送给张鹏校友。

 

     


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