玉林局早在2005年,就与我们在南宁拓展基地合作举办了两期中层干部培训班。

贵港局从2005年开始,连续五年与清华厚德合作举办不同层级、不同主题的培训班。

梧州局分别于2005年、2008年、2010年、2011年与我们合作举办中层管理人员及后备干部培训班。

北海局于2007年与我们合作举办了四期员工工作技能提升培训班。

继清华厚德成功承办了广西电网公司2006年安规考试不及格员工培训班之后，河池局与我们合作举办了有200名员工参与的安全素质提升培训班。

2008年，南宁局围绕创先主题与我们合作了多期培训，并于2008年11月底举办了为期两天的创先职能战略规划工作坊，后来这一工作坊模式在南方电网海口局、贵阳局得到了复制。

贺州局从2009年开始与我们合作，培训内容和主题针对不同层级的人员量身定做，使得培训覆盖全员，高质量的培训对于塑造优秀企业文化、提升管理水平发挥了重要作用。

桂林局2009年与我们合作举办了创先系列管理人员培训班。

崇左局2010年与我们合作举办了流程管理培训班。

百色局2011年与我们合作举办了创先与一体化大讲座。

值得一提的是，2010年以来,柳州局和来宾局与我们深入开展了培训、咨询、教练、辅导一体化的合作。2011年4月，来宾供电局与清华厚德签订了三年战略合作协议。

开展培训咨询教导辅助一体化服务是我们近年来探索出来的深度、持续服务客户的有效服务模式。近年来，广西电网公司人资部、企营部、政工部、财务部和多经协会都与我们有过密切的培训项目合作。