傅振邦总经理作开班讲话。傅总经理从振奋精神、脚踏实地、团队合作、终身学习四个方面亲切地同大家分享了自己的工作经验。紧接着，人力资源部李春华主任也对培训班学员提出了要求。之后，清华厚德乔俊霞老师介绍了本次团队建设素质拓展训练的具体安排，由清华大学拓展教练组带领学员们分组开始了一系列拓展训练。包括迅速拉近距离的“融冰”训练，提高信息沟通与处理的“牧羊”游戏，加强团队交流的“七巧板”任务，打造卓越团队的“团队乐章”。从这些拓展训练之中，大家不仅收获了友谊，培养了积极的心态，更重要的是建立了团队合作的精神，为今后的工作打下了好的基础，学员们树立了勇于承担的责任心。

 
培训期间，集团董事长肖宏江在百忙中过来看望新员工、并作了声情并茂的讲话。对新员工们的工作、生活热情甚是鼓舞。肖董事长在讲话开头毫不掩饰对新员工们的羡慕，希望新员工珍惜自己的年轻时光，要懂得“吃亏是福”，“多做一点，多吃一点苦，是人生的财富”。随后的讲话重心也放到了湖北能源集团的文化中，强调“责任文化”，要求每位员工要把责任时刻放在心中，牢牢记住 “立责于心，履责于行”责任不仅仅是体现在工作中，同时也体现在生活中，体现在父母、子女、妻子、朋友身上，要把责任体现在方方面面，才能体现自身的价值。

肖宏江董事长也为新员工们提出了几点要求：1.要较快的融入集体。2.要虚心学习，埋头苦干，找准自己的定位。3.珍惜湖北能源集团大家庭给予的就业机会。4.要爱护我们的企业，提高我们的团结意识，融入到大家庭中，通过学习勇担责任，认真工作。 听完肖董事长的讲话，新员工们获益匪浅，更觉得是长辈对我们人生第二阶段（工作）的开始，给予诚挚的忠告与建议。

集团各部门领导分别为学员们讲述了集团的基本情况，包括，集团公司的概况，发展战略，“十二五发展规划”宣讲，以及集团人力资源和企业文化的宣讲。这让新员工们更深切的了解到了我们所处的大家庭的基本情况和发展历程。对新员工们之后的工作起到了举足轻重的奠基作用。

各小组学员们精心准备的学习汇报也展示在了巫书记、李主任和其他领导及学员面前。在各位领导同事面前展示自己，同时，学员们用自己的学习成果展示对清华厚德的老师们表达着感谢之意。霸气外露的队名，高调的队歌，还有整齐的口号，这些都展示出了新学员们的青春，活力与团结；别出心裁的展示方式，得到了集团领导的充分肯定。在展示结束后，巫书记就各组的具体情况说出了自己的意见，相当受用。