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烟台供电公司2012年中层管理人员培训班(四期)开班

发布时间: 2012/3/20 17:08:24 被阅览数: 2262 次
 

清华厚德举办的《烟台供电公司2012年中层管理人员培训班》第四期开班典礼,于3月18日在烟台市东源大酒店举办,这四期大部分来自烟台市辖区县公司管理人员,每期50人参加学习。


清华厚德专家委员会臧明老师、烟台供电公司总工程师刘博、烟台供电公司人力资源部主任段宏伯、副主任董春梅出席了开班典礼。此次开班典礼由烟台供电公司人力资源部主任段宏伯主持。


臧明老师在开班讲话,先对烟台供电公司多年来与清华厚德合作培训表示感谢。并指出,组织中层及县局管理人员培训是烟台供电公司领导战略意识的体现,他希望在座县公司中层干部深入考虑“主动学与被动学”的关系,在培训中勤于思考,同时注重思考的科学性,真正做到把课堂知识转化为生产力。


烟台供电公司总工程师刘博随后发表讲话。他首先表示此次培训是去年底县公司直管以来,公司在县级层面上做的一件大事,对于提升县公司管理干部素质,促进全市农电事业整体健康发展具有重要意义。接下来,他对公司加强中层干部队伍建设提出了四点要求:1.加强思想建设;2.加强能力建设;3.加强作风建设;4.加强廉政建设。最后他希望在座学员能够珍惜机会,严格自律,确保培训取得实效。


而后,烟台供电公司人力资源部段宏伯主任讲话。段主任讲了三个方面的意见。一是表明新形势、新任务对中层干部能力素质提出了新要求;二是为加强中层干部队伍建设,为开创公司新局面提供坚强组织保证;三是希望各位学员珍惜机会,严格自律,确保培训取得实效。


本期培训班的学习内容涵盖公司企业管理、安全生产、营销业务、基建管理、财务管理、和信息安全等专业知识,以及管理人员提升管理技能的课程和领导干部党风廉政建设等课程。通过学习,一是要求学员结合自身岗位和工作,学习“三集五大”体系建设等相关知识,了解市公司近期的工作部署,准确理解把握公司下发的各类文件、标准和管理办法。二是通过聆听专家授课,提高自身修养,交流彼此的工作思路和经验,促进干部队伍素质提升。三是要求学员做到“工作学习化,学习工作化”,真正做到学以致用。


中层管理人员是公司的骨干力量,对公司的发展起到承上启下的作用。通过对县级公司管理人员采取集中、封闭的学习方式,促进县级公司中层管理人员转变观念、开阔眼界、提高能力、改进工作作风,为建设“一强三优”现代公司建功立业。

 

链接《烟台供电公司2011年中层干部培训(三期)圆满结束

     


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