由清华厚德承办的《南京供电公司2016年“常青藤”培训班》9月19日在南京市溧水区新纪元大酒店举办，来自南京供电公司34位青年技术业务骨干参加了此次培训班。这也是南京供电公司与清华厚德合作“常青藤培训班”的第3年。
2016年，是“十三五”规划开局年，也是南京供电公司全面建成“一强三优”现代公司的关键年，为继续培养好一线技术业务骨干，南京供电公司提出要在新起点、新征程上，务实、创新做好“常青藤”班组骨干培养项目，培养一批优秀班组长队伍，为班组培养复合型人才。
为使培训取得实效，公司人资部与清华厚德培训部秉持“以应用为背景，以解决问题为导向”的理念，紧密围绕公司发展需要和班组青年骨干能力素质模型设计和安排本阶段培训。培训内容安排有《管理者角色认知与管理力修炼》、《问题分析与解决》、《教练式沟通与方法》……等多个维度的学习内容，邀请资深专家授课、辅导；同时安排有融冰、团建、课题研讨等丰富多彩的活动，全面展现各位学员的综合素质。
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