
作为本次培训班牵头人的广西福洋公司李荣融董事长,是清华厚德举办的“广西电网公司多经企业高级管理人员研修班”2010届学员。李董在培训前期沟通课程方案时曾表示,目前员工的状态是,做事不够认真,缺少主动性,沟通交流匮乏,具有典型的设计型企业的特点。针对这些特点我们清华厚德为其安排了户外拓展与室内培训两部分内容,旨在通过员工素质系列课程培训,开阔视野、转变心态并促使行动。
结业典礼上,学员之一崇左广信电力建设有限公司总工程师龙虎,代表全体学员对清华厚德的老师表示感谢,希望大家把知识用到工作和生活中、活学活用,并带领其他未参加培训的同事共同进步。
互动式的双向培训形式是我们一直坚持采用的一种让学员积极参与、师生双向研讨的培训方式,符合成人学习特点,旨在营造和谐的培训氛围,使学员通过参与、激发思考,进而取得收获。体验式培训方式,学员边学边练,巩固了所学内容,有助于培训成果转化。相信此次学习经历必定会成为大家人生中的难忘记忆!