人资部主任余体学在课前发言，强调了本次培训的重要性。科级干部培训工作从年初便开始策划，局长和书记先后几次以党委会的形式专门来研究科级干部培训工作，并对培训班的策划进行了指导。局党委对此次与清华厚德合作培训工作高度重视，认为抓好科级干部和中层管理人的培训是做好各项工作、创先的关键。其次对各位科级干部提出了培训要求。希望大家在思想上要清醒的认识到，以一个学员的心态按照培训计划静下心来认真学习，每次培训当作提升自己的一次机会，有所收获，有所感悟，对工作有所帮助。

本次培训课程内容安排了《人力资源部门+直线经理管理模式建设》、《梁山往事——管理案例解读》、和普洱供电局领导内部培训，同时安排了前测和后测。授课前，测试学员们对培训相关内容的了解，引导大家带着问题学习；授课中，老师以案例教学，启发大家思考；授课后，通过测试帮助大家归纳总结对所学知识，激发大家结合实际工作予以应用。

链接：

《厚德记忆：服务云南电网七年(2005-2012)回顾》

《云南电网公司2015年县级供电企业工会主席培训班》

《云南电网2013年农电系统班子成员管理培训班》